本文探究领导者背后的隐形资本——性格对领导力的影响,特别聚焦于以A型血为代表的特点及其在领导力课程中的匹配问题。研究显示,拥有细致、认真、责任心强的特点的A型血人群在职场中具备一定的先天优势。
有效的课程设计能够为领导者锻炼实际能力与匹配自身的隐性优势如决判断和执行力强等方面给予支持与补充的机会。案例研究和实际演练等都是课程设计过程中的必要元素。
本文探究领导者背后的隐形资本——性格对领导力的影响,特别聚焦于以A型血为代表的特点及其在领导力课程中的匹配问题。研究显示,拥有细致、认真、责任心强的特点的A型血人群在职场中具备一定的先天优势。
有效的课程设计能够为领导者锻炼实际能力与匹配自身的隐性优势如决判断和执行力强等方面给予支持与补充的机会。案例研究和实际演练等都是课程设计过程中的必要元素。