我是这么看的：
职场里面看的是结果，谁能做出好的成绩，谁就有话语权。你也认为他有很强的工作能力，所以这样的人我觉得没有必要去针对他。
其实我的分析是，这个人的情商比较低。或者有些目空一切，只对那些会对他产生影响的人或事感兴趣。
他单兵作战的能力应该比较强，可是论到和其他人一起协同作战的时候，肯定就比较差了。
其实在职场中团队的协作也很重要的一个环节，没有团队精神的人是不可能在一个团队中待太久的。
我认为对这样的人，你要包容。毕竟他是有能力。你只能以德报怨，用正直和阳光去影响他，如果他能逐渐改变，那对大家都有帮助，如果不行，他在公司时间是不会太长的，没有必要去针对他，要有度量，要学会包容。
职场双面星座谜题
时间：2024-08-24 00:27:57
作者：运势网
来源：原创
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